3 DALIŲ KURSAS.
TEISINGAS DARBO SUTARTIES SUDARYMAS IR NUTRAUKIMAS:
 teisiniai aspektai, praktinės gairės ir dažniausiai daromos klaidos 

PRAKTINĖS GAIRĖS IŠ ADVOKATŲ IR DARBO TEISĖS SPECIALISTŲ, LEISIANČIŲ IŠVENGTI KRITINIŲ KLAIDŲ BEI TEISINIŲ PASEKMIŲ IR UŽTIKRINTI SKLANDŲ ĮDARBINIMO BEI ATLEIDIMO PROCESĄ! 

5 AKADEMINIŲ VALANDŲ SPECIALUS DARBO SUTARTIES KURSAS

Kursas, paruoštas su vienais geriausiųjų teisininkų ir darbo teisės ekspertų!

  • Pateiks esminę dokumentaciją ir pagrindus, ką reikia žinoti sudarant darbo sutartį ir ją nutraukiant; 
  • Atskleis būtinąsias ir papildomas sutarties sąlygas bei klaidas, kurių išvengiant, apsisaugosite nuo teisinių ginčų; 
  • Pateiks darbo sutarties rūšis, kada jas taikyti ir kaip užtikrinti sklandų procesą.
  • ​Gausite teisininkų gaires, kurios leis standartizuoti Jūsų organizacijos darbo sutarčių sudarymą ir nutraukimą

2023 metais antroje vietoje pagal VDI išnagrinėtų reikalavimų skaičių atsidūrė ginčai dėl atleidimo iš darbo teisėtumo (gauti 1098 reikalavimai), kurie kartu su ginčais dėl atleidimo iš darbo formuluotės pakeitimo (gauti 226 reikalavimai) sudarė apie 8,3 proc. visų išnagrinėtų reikalavimų. (šaltinis čia).

Ginčų dėl darbo sutarties sąlygų 2023 m. buvo beveik dvigubai daugiau nei 2022 m. (gauta 510 reikalavimų) (šaltinis čia). 
 

Darbo santykiai tampa vis labiau dinamiški. Darbuotojai vis dažniau susiduria su nestabiliomis darbo sąlygomis, laikinojo, nuotolinio darbo organizavimo ir kitomis problemomis, o darbdaviai - su poreikiu išlaikyti darbo vietų lankstumą, tačiau kartu užtikrinti darbuotojų teises ir socialines garantijas.

Iki priimant asmenį į darbą ir pasirašant darbo sutartį turi būti nustatomi ir sutarti darbo santykių teisiniai aspektai, kurie ateityje leis sklandžiai bendradarbiauti darbuotojui ir darbdaviui, o taip pat padės išvengti teisinių pasekmių. 

Dėl įvairių priežasčių su darbuotojais tenka atsisveikinti ir nutraukti darbo sutartį. Deja, šis procesas dažnai sukelia šalių nesutarimus, ginčus ir kartais lemia teisines pasekmes, todėl privalu žinoti pagrindines klaidas, teisinius reikalavimus bei proceso eigą. 


ŠIS KURSAS SKIRTAS TIEMS, KURIE:

Yra personalo valdymo specialistai, įmonės vadovai ar už įdarbinimą atsakingi asmenys ar darbuotojai, norintys žinoti savo teises.

Nori sužinoti, kaip teisingai įforminti ir nutraukti darbo sutartį.

Nori išvengti nesutarimų dėl darbo sąlygų pakeitimo ir išvengti potencialių teisminių ginčų.

Nori sužinoti esmines taisykles ir nuostatas darbo sutarties sudarymo ir nutraukimo procese.

Rūpinasi ir nori išsaugoti savo organizacijos reputaciją.

Nori savo organizacijoje sėkmingai suvaldyti atleidimo procesus.

 KURSO METU JŪS SUŽINOSITE:

Kokie dokumentai yra privalomi ir kokie rekomenduojami darbo sutarties sudarymo bei nutraukimo procese.

Esminiai žingsniai ir reikalavimai darbo sutarties sudarymo procese.

Kokios yra darbo sutarties sąlygos ir be kokių sąlygų darbo sutartis nebus laikoma sudaryta.

Kaip vykdyti susitarimą dėl atlygio.

Dėl kokių papildomų sąlygų gali susitarti darbuotojas ir darbdavys.

Kas įeina į nekonkuravimo bei konfidencialumo sąlygas ir kada jos gali būti taikomos.

Kokią reikšmę turi "lygios galimybės ir nediskriminavimas", sudarant darbo sutartį.

​Materialinė atsakomybė. Į ką svarbu atkreipti dėmesį.

Mokymosi bei komandiruotės išlaidos. Ką reikia žinoti praktikoje.

​Svarbiausi žingsniai ir pagrindiniai pavojai darbo sutarties nutraukimo procese.

​Darbdavio valia. Kokiems atvejams tinka, o kokiems nelabai.

Atleidimas dėl kaltės. Ką daryti ir ko nedaryti, jog neatsidurtumėte teisme.

Kiti atleidimo pagrindai.

Prisijunkite prie kurso mokymo platformos ir mokykitės savo tempu! 

Mokymosi platforma leidžia susikurti savo paskyrą, kurioje galėsite žiūrėti 5 ak. valandų kursą sau patogiu metu. Jūsų progresas bus išsaugotas.

Kurso žiūrėjimo laikas neribojamas, tad turėsite neribotą galimybę grįžti prie kurso bei pasikartoti medžiagą, kai tik to reikės.

DOVANA!

Prie kurso NEMOKAMAI gausite DOVANŲ - 
personalo valdymo specialistės seminaro įrašą apie efektyvų konfliktų valdymą organizacijoje!

KOKIĄ VERTĘ GAUSITE?

 ​Darbo sutarties sudarymo pagrindų seminaras
69€
 Darbo sutarčių klaidų seminaras
69€
 Darbo sutarties nutraukimo seminaras
69€
 Konfliktų valdymo seminaras
69€
 Dalomoji medžiaga
24€

BENDRA PAKETO VERTĖ 300€!

- 70% NUOLAIDA AKCIJA DABAR! 
99 EUR VIETOJE 300 EUR


*PASIŪLYMAS GALIOJA RIBOTĄ LAIKĄ.
Kaina galioja ir unikalūs prisijungimai suteikiami vienam asmeniui. Jei norite įsigyti šiuos mokymus visai organizacijai, arba keliems darbuotojams, susisiekite dėl papildomų nuolaidų: +370 659 30009

Šis kursas, tai - viskas ko reikia Jums, kad žinotumėte darbo sutarties sudarymo ir nutraukimo procesą, savo teises ir teisinius reikalavimus, kylančias klaidas ir problemas bei gebėtumėte jų išvengti.

KURSO PROGRAMOS PRIVALUMAI:

  • ​Kurso turinys įrašytas ir sudėtas dalimis taip, jog galėtumėte patogiai mokytis sau priimtinu tempu.
  • ​Kursas susidedantis iš 3 dalių (5 akademinių valandų), kurių užteks tam, kad sužinotumėte absoliučiai viską, ko reikia, sklandžiam darbo sutarties sudarymo ir nutraukimo procesui.
  • ​​Išskirtinai detalus turinys, paruoštas su geriausiais, didelę patirtį sukaupusiais teisės ekspertais.
  • Neribotas priėjimo laikas prie kurso, leis medžiagą pasikartoti, kada tik jos prireiks!
  • ​Dovanosime dalomąją medžiagą, kurią galėsite atsisiųsti ir gausite dovanų seminarą "Konfliktų valdymas organizacijoje"!

Visos teisės saugomos | Nuotolinių mokymų centras, UAB