NUOTOLINIS KURSAS
5 DALIŲ PERSONALO VALDYMO KURSAS: teisiniai ir praktiniai žingsniai nuo strategijos iki sėkmingo HR valdymo
Atrasite naujausius personalo valdymo sprendimus ir įgysite praktinių bei teisinių žinių, leidžiančių valdyti ir užtikrinti sklandų darbo procesą jūsų įmonėje!
Šis kursas suteiks visas reikalingas žinias, norint tapti sėkmingu personalo specialistu/vadovu.
11 AKADEMINIŲ VALANDŲ KURSĄ SUDARO 5 PRAĖJUSIŲ SEMINARŲ ĮRAŠAI
Sėkmingo 2025 m. personalo vadovo seminaras: kokie iššūkiai laukia ir kaip padidinti darbuotojų produktyvumą?
Teisingo darbo apmokėjimo sistemos ruošimo seminaras:
praktiniai žingsniai, ruošiant aiškią ir motyvuojančią darbo apmokėjimo sistemą.
Konfliktų valdymo organizacijoje seminaras: pagrindinės gairės, kaip teisingai pasiruošti lokalius dokumentus, kad išvengtume klaidų ir darbo ginčų komisijos.
SPECIALUS PERSONALO VALDYMO KURSAS
Pateiks personalo valdymo ekspertės praktines gaires kaip įgalinti darbuotojus, išlaikyti juos įsitraukusius ir įsivertinti HR procesų brandą.
Atskleis >10 realių praktinių teisinių atvejų, kurie padės išvengti kritinių klaidų ir darbo teisės pažeidimų žmogiškųjų išteklių valdyme.
Pateiks praktines gaires kaip tiksliai suskaičiuoti darbo valandas, užtikrinti tinkamą suminės darbo laiko apskaitos tvarką, išvengti dažniausių klaidų ir priimti sprendimus, kurie leis apeiti klasikines situacijas teisiškai teisingais būdais.
Atskleis kaip teisingai pasiruošti darbo apmokėjimo sistemą, kad ši atitiktų valstybės iškeltus reikalavimus bei būtų aiškiai suprantama ir motyvuojanti darbuotojus.
>90% darbuotojų išeina iš darbo dėl prasto personalo valdymo, perdegimo arba ateities perspektyvų trūkumo. Nepaisant didėjančio darbo užmokesčio ir užimtumo lygio, našumo augimas atsilieka, o tai rodo galimas motyvacijos problemas. Dėl netinkamai nustatytų atlyginimų kenčia daugybė darbuotojų.
Suminė darbo laiko apskaita, darbo apmokėjimo sistema, tinkama komunikacija su darbuotoju bei teisinių aspektų išmanymas yra neatsiejama personalo valdymo dalis.
Nors įstatymai suteikia teisines gaires, praktikoje situacijos dažnai būna sudėtingesnės ir reikalauja ne tik teisinio reguliavimo žinių, bet ir gebėjimo jas pritaikyti realiame gyvenime. Dažnai pasitaiko atvejų, kai teisinė praktika išeina už griežtų įstatymų rėmų, todėl supratimas, kaip veikia teismų precedentai ir kokie yra praktiniai sprendimai, yra būtinas norint išvengti darbo teisės pažeidimų.
ŠIS KURSAS SKIRTAS TIEMS, KURIE:
Yra personalo valdymo specialistai ir vadovai;
Supranta, kad reikia aukštesnių personalo valdymo standartų ir didesnio darbuotojų produktyvumo, bet nežino nuo ko pradėti;
Jeigu organizacijoje didelė darbuotojų kaita ir sudėtingas naujų darbuotojų pritraukimo procesas;
Nori sužinoti kaip sklandžiai paruošti motyvuojančią darbo apmokėjimo sistemą;
Nori didinti savo darbuotojų motyvaciją, užtikrinti jų gerovę ir efektyvumą;
Nori sužinoti kaip efektyviai valdyti darbo-poilsio laiką;
Nori sužinoti kokių praktinių sprendimų imtis norint kuo tiksliau numatyti darbuotojui tinkamą darbo laiko normą, atitinkant darbo teisės normas;
Nori išgirsti kokios yra pagrindinės klaidos darbo teisėje ir praktinius sprendimų būdus;
Nori užtikrinti teisingą ir saugų darbo santykių valdymą organizacijoje;
Nori sužinoti kaip tinkamai reglamentavus darbo santykius darbo sutartimi ir lokaliais dokumentais, bei jų laikantis, galima išvengti konfliktų.
KURSO METU JŪS SUŽINOSITE:
Kuo gyvena organizacijos ir kokie vadovų iššūkiai laukia 2025 – aisiais;
Kaip sukurti tinkamą tvarką ir nuoseklią personalo valdymo sistemą;
Pasaulinius ir Lietuvoje atliktus tyrimus apie CEO, organizacijų iššūkius ir personalo valdymo žmonių bei veikiančių praktikų atitikimą jiems atliepti;
Taps aišku, nuo ko ir kaip pradėti ruošti darbo apmokėjimo sistemą;
Kas yra suminė darbo laiko apskaita ir kaip pritaikyti suminės darbo laiko apskaitos metodus skirtingose darbo situacijose ir sektoriuose;
Svarbiausius atvejus, mokant atostoginius ir grąžinant darbuotoją iš atostogų;
Apie prastovos vykdymą, pasibaigimą ir kylančias rizikas;
Kokie yra nukrypimai nuo normalių darbo sąlygų, kaip juos įforminti ir teisingai apmokėti;
Apie vidinius personalo dokumentus - ką privalu žinoti ir aktualiausią problematiką pagal darbo teisės institutus;
Kodėl tinkamas darbo santykių reglamentavimas yra būtinas konfliktų išvengimui ir kaip teisingai tai padaryti.
DOVANA!
Prie kurso NEMOKAMAI gausite DOVANŲ -
3 dalių (5 ak. valandų) kursą:
"TEISINGAS DARBO SUTARTIES SUDARYMAS IR NUTRAUKIMAS: teisiniai aspektai, praktinės gairės ir dažniausiai daromos klaidos"!
KOKIĄ VERTĘ GAUSITE?
BENDRA KURSO VERTĖ 344€!
- 70% NUOLAIDA AKCIJA DABAR! 99 EUR VIETOJE 344 EUR
*PASIŪLYMAS GALIOJA RIBOTĄ LAIKĄ.
Kaina galioja ir unikalūs prisijungimai suteikiami vienam asmeniui. Jei norite įsigyti šiuos mokymus visai organizacijai, arba keliems darbuotojams, susisiekite dėl papildomų nuolaidų: +370 659 30009
Šis kursas, tai - viskas ko reikia Jums, kad sėkmingai užtikrintumėte kokybišką personalo valdymą, darbuotojų efektyvumą bei išvengtumėte darbo ginčų ir teisinių pasekmių!
KURSO PROGRAMOS PRIVALUMAI:
Kurso turinys įrašytas ir sudėtas dalimis taip, jog galėtumėte patogiai mokytis sau priimtinu tempu.
Išskirtinai detalus turinys, paruoštas su geriausiais, didelę patirtį sukaupusiais lektoriais: darbo teisės ir personalo valdymo ekspertais.
Gausite dovanų 5 ak. val. kursą "TEISINGAS DARBO SUTARTIES SUDARYMAS IR NUTRAUKIMAS: teisiniai aspektai, praktinės gairės ir dažniausiai daromos klaidos"!
1 Žingsnis: Kontaktinė informacija
Vardas ir pavardė
El. Paštas
Tel. Numeris
2 Žingsnis: Apmokėjimo Informacija
Mokėjimos pasirinkimas:
kaina
99 EUR
Rekvizitai norintiems už įrašą apmokėti savarankiškai banko pavedimu:
GAVĖJAS: UAB "Nuotolinių mokymų centras"
SASKAITOS NR.: LT027044090109263334
SUMA: 99 EUR
PAVEDIMO PASKIRTYJE įrašykite: "HR kursas", savo elektroninį paštą bei telefono numerį (kuriais per 1 darbo dieną jums bus atsiųstas prisijungimas į kursą).
PASTABA: jei jūsų bankas neleidžia įrašyti "@" ženklo, rašydami savo elektroninį paštą, šį ženklą praleiskite.
_________________________________________________
Turite daugiau klausimų? Susisiekite:
martynas@renginiai.online
+37065997546
7 dienų pinigų gražinimo garantija
Mes esame užtikrinti pateikiame informacija seminare, bet jeigu vis dėlto negausite to ko tikėjotės, mes jums grąžinsime pinigus.
Saugus apmokėjimas
Mes laikomės visų BDAR (GDPR) reikalavimų, todėl užtikriname jūsų duomenų ir atsiskaitymo saugumą. Puslapyje naudojame aukšto lygio šifravimo sistemą, todėl operacijos yra apsaugotos nuo duomenų pažeidimų.
Visos teisės saugomos | © NUOTOLINIŲ MOKYMŲ CENTRAS
Įmonės kodas: 306013961
SASKAITOS NR.: LT027044090109263334, SEB